Gaya APA
Febriany, Helen. (2010).
Pengaruh sistem pengukuran kinerja dan sistem penghargaan terhadap kinerja manajerial dengan Total Quality Management (TQM) sebagai variabel interventing pada PT FSCM Manufacturing Indonesia (Plant I dan II) / Helen Febriany / 32060253 / Pembimbing : Mulyani ; Budi Hermawan .
Jakarta:
Institut Bisnis dan Informatika Indonesia.
Gaya Chicago
Febriany, Helen.
Pengaruh sistem pengukuran kinerja dan sistem penghargaan terhadap kinerja manajerial dengan Total Quality Management (TQM) sebagai variabel interventing pada PT FSCM Manufacturing Indonesia (Plant I dan II) / Helen Febriany / 32060253 / Pembimbing : Mulyani ; Budi Hermawan.
Jakarta:
Institut Bisnis dan Informatika Indonesia,
2010.
Akuntansi.
Gaya MLA
Febriany, Helen.
Pengaruh sistem pengukuran kinerja dan sistem penghargaan terhadap kinerja manajerial dengan Total Quality Management (TQM) sebagai variabel interventing pada PT FSCM Manufacturing Indonesia (Plant I dan II) / Helen Febriany / 32060253 / Pembimbing : Mulyani ; Budi Hermawan.
Jakarta:
Institut Bisnis dan Informatika Indonesia,
2010.
Akuntansi.
Gaya Turabian
Febriany, Helen.
Pengaruh sistem pengukuran kinerja dan sistem penghargaan terhadap kinerja manajerial dengan Total Quality Management (TQM) sebagai variabel interventing pada PT FSCM Manufacturing Indonesia (Plant I dan II) / Helen Febriany / 32060253 / Pembimbing : Mulyani ; Budi Hermawan.
Jakarta:
Institut Bisnis dan Informatika Indonesia,
2010.
Akuntansi.